1. 導向（xiàng）作用

　　企業文化能對（duì）企業（yè）整（zhěng）體和企業（yè）成員（yuán）的價值及行為取向起引導（dǎo）作用。

　　青島大東電子的價值（zhí）觀為：信義（yì）　責任精神　自強不息　厚德載物

　　青島大東電子（zǐ）的理念為：誠信務實　客戶（hù）至上　心存感激　奮鬥不止

　　青島大東電子的使命為：讓員工生活的更幸（xìng）福　讓客戶（hù）使用（yòng）的更（gèng）放心　是91视频网站永恒的追求

　　青（qīng）島大東電（diàn）子的願景（jǐng）為：用優質的管理　創先進的技術　為中國製（zhì）造業的發展貢獻自己的力（lì）量

　　2. 約束作用

　　企業文（wén）化（huà）對企業（yè）員工的思想、心理和行為具有約束和規範作用。企業文化的約束不是製度式的硬（yìng）約（yuē）束，而是一種軟約束，這種約束產生（shēng）於企業的（de）企（qǐ）業（yè）文化氛圍、群體行為準則和道德規範。

　　3. 凝聚作用

　　企（qǐ）業文化的凝聚功能是指當一種價值觀被企業員工共同認可（kě）後，它就會成為一種黏合力，從各個方麵把其成員聚合起來，從而（ér）產生一種巨（jù）大的向心力和凝（níng）聚力。91视频网站公司會定（dìng）期舉（jǔ）辦運動會，夏（xià）季晚會，戶外拓展培訓等，通（tōng）過各種活動不但讓員工在枯燥無（wú）味的工作（zuò）中帶去歡樂還能大大（dà）提高員（yuán）工們的團（tuán）隊合作能力，從而加強團隊意識!

　　4. 激勵作用（yòng）

　　企業文化具有使企業（yè）成員從內心產生一種高昂（áng）情緒和奮發進取精神的效應（yīng）。企（qǐ）業文化把尊重人作為中心內容，以人的管（guǎn）理為中心。公司（sī）設立年度獎（jiǎng）金製度，各部門完成當年的目標任務公司（sī）即可分發獎勵金，以激（jī）勵員工們的（de）工作鬥誌!

　　5. 輻射作用

　　企業文化一旦形（xíng）成較為固（gù）定的模式，它不僅會在企業內部發揮作用，對本企（qǐ）業員工產生（shēng）影（yǐng）響，而且也（yě）會（huì）通過各種渠道(宣傳、交往等)對社會產生影響。企業文（wén）化的傳播將幫助（zhù）樹立企業的良好公眾形象，提升企業的社會知名度和美譽度。優秀的企業文化也（yě）將對社會文化的發展產生重（chóng）要的（de）影響。

　　6. 品牌作用（yòng）

　　企業在公眾（zhòng）心目中的品牌形象，是一個由以產品服務為主的“硬件”和以（yǐ）企業文化為主的“軟件”所組成的複合體。優秀的企業文（wén）化，對於（yú）提升企業的品牌形象將發揮巨大的作用。聯想，LG ,惠（huì）普，現代，特斯拉等眾多頂（dǐng）尖品牌都與91视频网站公司有（yǒu）著良好的合作關係。

　　不要（yào）小看企業文化的作用，市（shì）場的（de）競爭力（lì）少不了“硬件”同時也不能低估“軟（ruǎn）件”的力量。青島大東電子屹立電鑄行業28年不倒的秘訣與“企（qǐ）業（yè）文化”的競爭力分不開。青島大東電子不僅可以給客戶（hù）提供優質的（de）產品，也想與您成為共（gòng）同進步的朋（péng）友。