与在职员工对比，区别或是年终绩效奖励金一部分针对绩效奖金四川的办法是依照在职员工绩效工资的70%计发，名称为生活补贴，均值到各个退休职工每月都是2000块左右总的来说，行政机关事业单位退休的负责人，与本人在职人员时；03，事业单位退休后的统筹后待遇，也就是一般说的福利，也会远远高于企业退休人员，企业退休人员一般没有退休后统筹待遇 因此来看，缩小企事业单位养老金水平并不是一朝一夕的事，需要不断地探索和改革#160换言之，2；区别如下国企工人和公务员退休后退休金的差距非常大了，国企和公务员本身在职的时候差距就很大，退休之后差距会更大国企职工退休，和其他企业退休一样待遇，都是按照缴费年限，缴费基数以及社会平均工资计算的，和公务员退休是；退休金一般是国家财政对未参加养老保险的退休人员的退休待遇养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险的退休人员的退休待遇2退休金和养老金的主体不同养老金领取人群是企事业单位的职工，退休金的领取人员是机关单位；2退休金由事业单位或企业提供，而养老保险由参保人员的单位代扣代缴3养老金领取人群是企事业单位的职工，退休金的领取人员是机关单位法律依据 中华人民共和国社会保险法第十五条 #160#160基本养老金由统筹。

事业单位转企业后，退休工资是没有很大差别的，对于职工本身，参工时间退休时间等不是事业单位还是企业决定的，关于事业企业时间调入及转制到退休后的待遇影响因素等男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。

由于机关事业单位和企业实行不同的退休养老制度，待遇计发办法和调整机制不同，资金渠道不同，待遇差距问题越来越突出，到2006年底，全国平均水平机关事业单位退休人员高出企业2倍多，随着津补贴改革的到位，待遇差距还将进一步；自己的实际收入，只是在养老金计算标准上发生了改变，因为采用了跟现行企业单位相一致的方式来确定我们养老金的待遇，所以说实现了真正意义上的并轨而已，但是从根本上没有降低他们的收入，也没有进一步拉近企事业单位人员之间养老金待遇的差距。

另外退休待遇的差别还体现在在职期间的缴费金额上即便大家在职时都交养老保险，机关事业单位比较规矩，一般不会存在少交的情况而很多企业老板为了降低人工成本，会给员工少上社保，那退休后两者也会体现出差距；养老金待遇和事业单位的养老金待遇，完成了真正意义上并轨，换句话说她们进行一个同歩调节那样这样就意味着，事业单位退休金的差距会逐步的跟我们企业单位退休职工的退休金差别逐步的变小，这一是没有问题的，由于养老金上调。