1、法律分析平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数法律依据中华人民共和国社会保险法 第十三条 国有企业事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

2、另外，缴费指数与养老金计算有关系，养老金主要是由基础养老金和个人账户养老金两部分构成其中与缴费指数有直接关系的是基础养老金，基础养老金的计算公式是退休上年度社会平均工资×1+本人平均缴费指数÷2×缴费年限×1%如果按照60%基数缴费12个月，当年的缴费指数就是06如果说15年都按照06。

3、1 养老保险缴费指数解释参保人的缴费指数是通过将每年的缴费基数除以上一年度当地职工的平均工资得出的这个平均缴费工资指数是指参加养老保险的人员，其历年缴费工资指数的平均值2 缴费指数计算示例假设全省2013年在岗职工月平均工资为4000元，某人的实际个人缴费基数为2000元到了2014年，全省在岗；它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的1养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料；累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇1按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡基本养老金的计算公式如下基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%缴费年限不满15年的按15%个人账户本息和÷120指数化月平均缴。

4、养老保险，个人的平均缴费指数是指个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值低限为06，高限为3个人的平均缴费指数就是自己历年缴费指数之和缴费年限=平均指数我们说的缴费工资，是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入，按照现行政策规定，缴费工资就是按；所以后来形成了一个统一的公式计算，便是本地发布的上一年度员工月平均收入，即养老金计发数量乘于缴费指数例如退休后发布的养老服务金计发数量为5000元，平均缴费指数是80%，那样往年的平均缴费指数薪水便是5000元乘于80%，便是4000元，这一4000元是自己的平均缴费指数薪水上一年度员工月平均收入越。

5、1本人平均缴费指数由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数2例如根据上述公式，全省2013度在岗职工月平均工资为4000元，实际个人缴费基数为2000元，全省2014度在岗职工月平均工资为4500元，实际；3 平均缴费工资指数与养老金水平直接相关平均缴费工资指数越高，养老金待遇也相应提高个人平均缴费指数显示了职工在缴费年限中的平均缴费工资水平，是计算过渡性养老金的重要指标4 申请退休工资的年龄条件包括 正常退休男性年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁 特殊工种。