1、不一样养老金并轨后只是退休养老金的计算办法事业单位公务员和企业一样计算结果并不相同而且事业单位养老金与企业单位养老金计算方式是不一样的，其中事业单位养老金泛指事业单位工作人员个人历年平均缴费指数化系数×退休当年上年度在岗职工月平均工资之积，企业单位养老金 退休时当地上年度职工月。

2、根据国家人社部政策制度相关规定，事业单位养老金过渡期为2014年10月1日至2024年9月30日，过渡期结束就可以全面并轨。

3、所以，2024年后，机关事业单位和企业人员在养老金计算办法统一的基础上，多缴才能多得长缴才多得，要想退休时养老金高，就得增加缴费年限增加缴费基数，年轻时进行养老储蓄养老金并轨的意义 一是可促进收入分配改革收入分配改革的主要内容就是“提低控高和扩中”可以想见，一开始就“控高”。

4、养老金并轨后企业和事业单位养老金不一样，具体如下1企事业养老金计算方式不同，并轨前事业单位的养老保险的计算方式为，基本工资加岗位工资加绩效工资加奖励工资，从这个公式来看，主要是看工龄的长短来发养老金，事业单位人员的退休金不会太低，加上各种补贴之后，总的养老金基本能达到退休前的70%。

5、亲亲您好，很高兴为您服务2024年养老金并轨后待遇是一样的亲亲其实这个问题不是这么简单的回答，养老金的差距依然存在，而且差距还是比较大，只是从制度的发展中寻找，采取统一的养老金退休制度，在2014年之前，事业养老金和企业养老金采取的是双轨制，而过渡期结束后，只有企业和机关事业单位养老金方式。

6、那么，还有哪些人没有并轨呢在机关事业单位养老保险改革中，退休人员被分为了“老人”“中人”和“新人”三类群体，按照“老人老办法中人中办法新人新办法”的措施分别对待其中改革之前就已经退休的“老人”没有任何影响，按照现有待遇继续发放养老金，并参加今后的待遇调整改革之后参加工作的“。

7、养老金并轨是指对机关事业单位工作人员，实行和企业职工一样的基本养老保险制度，在机关企事业工作人员退休时，企业职工与事业单位的退休金，按同一标准发放养老金并轨，有利于完善社会保障体系维护社会秩序稳定，更有利于退休人员的生活水平提高。

8、公务员养老金并轨是一项自2014年10月1日起实施的有利于统筹推进城乡养老保障体系建设，促进人力资源合理流动和优化配置，建立与其他职工统一的社会化的养老保险制度，逐步化解待遇差距大的矛盾的政策改制节点及主要内容 2014年5月15日，国务院颁布事业单位人事管理条例下称条例，规定从7月1。

9、其实从2014年10月开始，机关事业单位养老保险和企业养老保险就已经初步并轨了只是国家实行了过渡性措施，即从2014年10月到2024年9月的十年过渡期而在过渡期结束后，也就是2024年10月后退休的人员， 就完全按照新办法计发养老金了，但是这并不意味着他们的养老金和企业退休人员完全一样因为毕竟养老金。

10、养老金并轨指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险之所以叫并轨，是因为之前存在两个甚至多个轨道，将多个轨道的养老金计发的方式统一到一个轨道 上来在并轨之前实行的是双轨制，即是企业缴费，机关不缴费，到了退休的时候缴费者的退休金低，相比之下，不交费的反而比缴费的高出。