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5月22日，人社部联合财政部发布了《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，确定养老金涨幅3.8%，上涨人员包括机关企事业单位退休人员，凡是在2022年12月31日办理退休手续并且领取基本养老金的人员，都将参与今年的养老金的调整。

2023年养老金上涨通知出炉，涨幅3.8%

今年养老金调整通知虽然发布比较晚，但还是早于去年的5月26日，回顾2018年到2023年通知发布时间，呈现了一个很有意思的现象。

2008年和2019年，是在3月份发布的。

2020年和2021年，是在4月份发布的。

2022年和2023年，是在5月份发布的。

这6年时间，通知发布时间越来越晚，并且在3、4、5月中，各占三分之一。

通知出炉后，涨幅也已经确定：3.8%，略低于去年的4%，但好于预期。

通知发布前，很多人认为今年上涨3.5%的可能性比较大，但涨幅最终定格在了3.8%，真是惊喜加意外。

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当然，3.8%，是整体涨幅，不代表个人涨幅也是3.8%，具体要看个人参保的具体情况和当地养老金的调整细则。

那么人均能涨多少钱呢？

目前，企业退休人员每月养老金大约为3100元，机关事业单位退休人员人均月养老金大约为7500元，那么，企业退休人均每月能上涨117.8元，机关事业单位退休人员每月人均上涨285元。

按照7月底调整补发到位，至少需要补发6个月的调整养老金，从第7个月开始，按照新调整的待遇发放养老金。

对于企业退休人员来说，补发6个月，大约人均补发706.8元，机关事业单位退休人员，大约人均补发1710元。

回顾19年以来养老金历年涨幅

自2005年，为了提高退休人员的养老金待遇，让退休老人享受国家发展带来的红利，养老金开始了长达19年的上涨历程。

根据社会保险法的规定，国家建立正常的养老金调整机制，根据在职人员工资水平和物价变动情况，适时调整养老金。

万事开头难，2005年到2007年，涨幅确定比较复杂一点。

根据《劳动和社会保障部财政部关于调整企业退休人员基本养老金的通知》，确定了2005年到2007年的养老金上涨水平。

这3年，以上年度企业在岗职工平均工资增长率的一定比例进行调整，其中2005年大约是60%，2006年大约是100%，2007年大约是70%。

公开数据显示，2003年全国城镇单位在岗职工年平均工资为14040元，2004年为16024元，2005年为18405元，2006年为21001元。由此计算，2004年工资涨幅为14.13%，2005年工资涨幅为14.86%，2006年工资涨幅为14.1%，确定2005年、2006年、2007年养老金涨幅分别为8.5%、14.86%、9.87%。

2018年到2015年，共8年时间，涨幅为10%。

2016年，养老金涨幅为6.5%。

2017年，养老金涨幅为5.5%。

2018年到2020年，这3年，养老金涨幅均为5%。

2021年，养老金涨幅为4.5%。

2022年，养老金涨幅为4%。

2023年，养老金涨幅为3.8%。

养老金涨幅持续走低的原因，大概有以下几个方面：

第一，养老金替代率已经达到了较高水平。

目前，我国养老金替代率在50%左右，高于世界平均水平，不少退休人员的养老金比在职人员的工资还要高，大幅度提高退休人员待遇已经不合时宜。

第二，养老基金收支的影响。

随着我国老龄化程度加深，未来养老金收支压力进一步加大。根据有关方面的预测，2028年或将出现养老基金收不抵支，2035年，养老基金有干枯风险。随着退休人员增加和缴纳养老保险人数的减少，延迟退休已经提上日程，大幅度上涨养老金已成过去时。