法律主观一合同工退休工资一般多少1基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%计算公式为基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均；1996年之前参加工作的“老人”和其它有视同缴费年限的人员，才有过渡性养老金各省市自行制订过渡办法，各地办法有差异法律客观社会保险法第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的；一国企农民合同工退休规定 农民合同工的退休年龄是男满60周岁，女满50周岁 根据颁发的关于工人退休退职的暂行办法和关于安置老弱病残干部的暂行办法规定，下列几种情况可以办理退休 1男性干部；一事业单位合同制工人退休政策事业单位劳动合同制工人退休金计发办法，其退休费用由财政统发，不再执行企业职工基本养老保险制度事业单位劳动合同制工人退休后享受待遇参照中华人民共和国公务员法第八十九条规定规定，公务员。

只看单位是否到社保局缴纳了养老保险退休的前提必须足额缴纳了保险金事业单位只要是连续工作10年以上应该就视同长期工，退休按事业单位正式工人待遇退休国务院关于工人退休退职的暂行办法国发1978104号规定。

法律分析有退休金合同工要缴纳社保，退休后才能有退休金职工按月领取基本养老金必须具备三个条件1达到法定退休年龄，并已办理退休手续2所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务3个人缴费至少。

法律分析县级事业单位，合同工退休后的每月退休金与正式编制的，当然是有区别的，而且区别不小合同工是按企业单位工人退休来计算的，主要依据是社保帐户内总额而事业编制人员是按事业单位退休来算的，主要依据是职级完全不。